RADUR S.R.L. din TIMIŞOARA este o organizaţie care oferă servicii de consultanţă şi instruire în management şi dezvoltarea organizaţiilor.

Scopul RADUR îl constituie îmbunătăţirea funcţionării organizaţiilor şi dezvoltarea personală a participanţilor la cursurile de formare şi perfecţionare organizate, sprijin concret în diagnosticarea şi rezolvarea problemelor identificate la nivel organizaţional.

Motto-ul nostru este:

MAI BINE PENTRU TOŢI, VOI ŞI NOI!

Servicii Oferite

Cursuri şi seminarii adaptate nevoilor specifice ale firmelor-client, cele mai solicitate şi cu cel mai mare succes de până acum fiind:

Comunicare oficială în relații publice
Managementul resurselor umane
Management general
Managementul echipelor/organizaţiilor performante
Managementul comunicării
Management şi leadership
Managementul stresului şi timpului
Formarea echipei şi munca în echipă
Dinamica şi comunicarea în echipă
Tehnici de negociere în afaceri
Marketing şi tehnici de vânzare
Tehnici de secretariat
Planul de afaceri
Tehnici de selecţie şi evaluare a personalului
Managementul schimbării şi al conflictelor
Bazele administraţiei publice
Sprijinirea psihologică a copilului cu dificultăţi
Deontologia funcţionarului public
Organizarea şi conducerea firmei
Comunicare organizaţională
Recrutarea, selecţia şi evaluarea resurselor umane
Dezvoltarea abilităţilor de vânzare
Cultură organizaţională şi motivarea personalului
Managementul conflictelor
Planificare strategică I
Planificare strategică II
Evaluarea personală şi a resurselor umane
Abilităţi şi intervenţie psihologică în topici specifice
Dezvoltare personală
Managementul social performant în instituții publice
Tehnici de comunicare specifice
Management performant in sistemul judiciar
Managementul performant in sistemul medical / sanitar
Motivarea personalului și cultură organizațională
Managementul serviciilor publice
Managementul serviciilor sociale şi de asistenţă socială
Management de caz
Previziune și planificare organizațională
Protecţia şi drepturile copilului
Asistenţa socială a adulților
Etică şi integritate, medierea şi negocierea în administraţie publică
Dezvoltare abilităţi şi aptitudini
Dezvoltare abilităţi şi aptitudini în asistenţă socială
Tehnici şi programe de dezvoltare personală generale şi în asistenţă socială
Formare formatori
Team building (Munca în echipele performante)
Managementul proiectelor cu finanţare europeană
Tehnici de lucru cu persoane vulnerabile
Noi reglementări în achiziții publice
Audit financiar contabil
Control intern managerial
Metode și tehnici de lucru cu persoane vulnerabile
Managementul serviciilor publice
Managementul serviciilor sociale și de asistență socială
Cum rezolvă problemele echipele performante
Aspecte privind comunicarea și integrarea persoanelor fără adapost
Managementul situațiilor de urgență – apărarea împotriva dezastrelor
Managementul situațiilor de urgență – apărarea împotriva incendiilor
Managementul sănătății și securității în muncă
Managementul deșeurilor
Sistemul de managementul al mediului
Constituirea parteneriatelor pentru dezvoltarea durabilă a comunităților locale
Managementul contractelor de lucrări și mentenanța mijloacelor fixe
Politica de mediu a autorităților administrației publice locale în contextul schimbărilor climatice
Orice combinaţie de teme din domeniul managementului general şi al resurselor umane

click aici
Seminarii de elaborare a scopului, misiunii şi filosofiei organizaţiei, de planificare strategică şi a proiectelor însoţite de asistenţă în implementarea planurilor de acţiune;
Programe de evaluare de personal;
Programe de cercetare în domeniul managementului şi psihologiei organizaţionale;
Programe integrate de consultanţă şi instruire pentru dezvoltarea managementului şi a organizaţiilor.

Experiența furnizorului de formare profesională S.C. RADUR S.R.L.

în ultimii 5 ani

*NR. CRT*	*DENUMIRE CONTRACT ȘI BENEFICIAR*	*NR. PROGRAME*	*NR: PERSOANE INSTRUITE*
1.	*Contract de colaborare în domeniul formării profesionale Nr. 28 / 23.06.2010, Beneficiar CRFCAPL Timișoara*	5	78
2.	*Contract Nr. 183 / 25.07.2011, Beneficiar DGASPC Timiș, Formare și instruire profesională*	11	*225*
3.	*Contract Nr. 288 / 27.06.2013, Beneficiar DGASPC Timiș, Formare și instruire profesională*	7	*145*
4.	*Contract Nr. 1564 / 09.12.2013, Beneficiar Direcția de Statistică Timiș, Formare și instruire profesională*	1	27
5.	*Contract Nr. 111 / 22.04.2014, Beneficiar DGASPC Timiș, Formare și instruire profesională*	2	35
6.	*Contract Nr. 238 / 13.08.2014, Beneficiar DGASPC Timiș, Formare și instruire profesională*	9	*189*
7.	*Contract Nr. 056 / 15.01.2015, Beneficiar CRFCAPL Timișoara, Formare și instruire profesională*	4	*155*
8.	*Contract Nr. 185 / 14.07.2015, Beneficiar DGASPC Timiș, Formare și instruire profesională*	8	*173*
9.	*Contract Nr. 425 / 31.03.2016, Beneficiar CRFCAPL Timișoara, Formare și instruire profesională*	18	*195*
*10.*	*Contract Nr. 2923 / 10.06.2016, Beneficiar Direcția de Asistență Socială Comunitară a Municipiului Timișoara, Formare și instruire profesională*	1	13
*11.*	*Contract Nr. 78 / 25.07.2016, Beneficiar Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, Formare și instruire profesională*	2	4
*12.*	*Contract Nr. 83 / 04.08.2016, Beneficiar Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, Formare și instruire profesională*	1	1
*13.*	*Contract Nr. 93 / 19.08.2016, Beneficiar Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, Formare și instruire profesională*	2	7
*14.*	*Contract Nr. 113 / 16.09.2016, Beneficiar Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, Formare și instruire profesională*	2	11
*15.*	*Contract Nr. 109 / 09.09.2016, Beneficiar Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, Formare și instruire profesională*	1	3
*16.*	*Contract Nr. 46870 / 01.07.2016, Beneficiar Primăria Sectorului 2 București, Formare și instruire profesională*	1	1
*17.*	*Contract Nr. 354013 / 26.08.2016, Beneficiar Penitenciarul Arad, Formare și instruire profesională*	2	57
*18.*	*Contract Nr. 248 / 30.09.2016, Beneficiar Agenția pentru Plăți și Intervenție în Agricultură București, Formare și instruire profesională*	1	72
*19.*	*Contract Nr. 12 / 28.10.2016, Beneficiar Centrul Național de Formare Profesională a Personalului Propriu ANOFM Râșnov, Formare și instruire profesională*	1	40

________________________________________________________________________________________________

Clienţii

Clienţi locali:

A.S.F.O.C. – DEPARTAMENTUL DE EDUCAŢIE PERMANENTĂ A UNIVERSITĂŢII POLITEHNICA TIMIŞOARA
- C.C.I.A.A. ARAD
  - C.C.I.A.T. TIMIŞOARA
    - CORES
DERMATINA
- DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI TIMIŞ
  - EDY SPEDITION
    - EXTRACERAM – BEGA GRUP
G.D.S.M. ARAD
- INSTITUTUL NAŢIONAL DE ADMINISTRAŢIE – CENTRUL REGIONAL TIMIŞOARA
  - ITALY POINT
    - IZOMETAL – CONFORT
MAGELLAN, BRITHOUSE
- PASMATEX
  - SOCIETATEA DE EXCELENŢĂ ÎN ADMINISTRAŢIE PUBLICĂ BUCUREŞTI
    - U.C.M. REŞIŢA

Clienţi locali în parteneriat cu alte organizaţii:

ALCATEL
- AVIVA
  - BRAU UNION
    - COCA COLA
CONTINENTAL
- CORES
  - ELECTROCONTACT SÂNTANA
    - GUBAN
I.S.D.C. CLUJ
- LIPOPLAST
  - NEDERLANDEN
    - OMAS ROMÂNIA
RAIFFAISEN BANK
- SIEMENS ROMÂNIA
  - TEMECO

_________________________________________________________________________________________________

Programe europene:

PERIOADA ȘI PROGRAMUL
Mai 1994- Mai 1999: la Centrul de Consultanţă Româno – American pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii consultanţă generală pentru 143 de firme.
Martie – Noiembrie 1995: Consultanţă pentru “Business Incubator Centre Timişoara”
Octombrie – Decembrie 1995: Cursuri predate în domeniul Dezvoltării Manageriale la “Centre for Business Excellence” Bucureşti
Decembrie 1995 – Decembrie 1996: La Consilium S.R.L.- Cursuri în Programul FIMAN/P.A.E.M. (Institutele Naţionale pentru Dezvoltarea Profesională – Bucureşti, Timişoara, Ploieşti, Sibiu).
Noiembrie 1996 – August 1997: La Consilium S.R.L.- Lector şi consultant în cadrul programului FIMAN/REPEDE – “Focused In-Company Interventions Aiming at Triggering and Implementing Organisational Change”
Noiembrie 1997 – prezent: La Consilium S.R.L.- Director de curs şi lector în diverse programe de instruire şi consultanţă pentru organizaţii: Coca-Cola, Alcatel, Nederlanden, Guban, Camera de Comerţ , Industrie şi Agricultură Timişoara.
Decembrie 1999 – Mai 2000: Cursuri în domeniul Managemetului Resurselor Umane în cadrul Programului PHARE – PROGRES, organizate de Camera de Comerţ Industrie şi Agricultură Timişoara
Octombrie 1998 – prezent: Cursuri în domeniul Managementului Resurselor Umane în cadrul Cursurilor postuniversitare, organizate de departamentul de Educaţie Permanentă a Universităţii Politehnica din Timişoara
Mai 2002 – Noiembrie 2002: Cursuri în domeniul Managementului Resurselor Umane, Plan de afaceri în cadrul Programului PHARE, organizate de Camera de Comerţ Industrie şi Agricultură Timişoara
Mai 2004 – prezent: Cursuri în domeniul Managementului Resurselor Umane, Managementului Comunicării, Management General în cadrul Programului Institutului Naţional pentru Administraţie – Centrul Regional Timişoara
Martie 2005 – Mai 2005: Cursuri în domeniul Managementului Resurselor Umane în cadrul Programului PHARE, organizate de Camera de Comerţ Industrie şi Agricultură Timişoara
Octombrie 2006 – Februarie 2007: Cursuri în domeniul Managementului Resurselor Umane în cadrul Programului: “Acţiuni formative pentru personalul de decizie din I.M.M. -uri în contextul dezvoltării dinamice a afacerilor integrate în societatea bazată pe cunoaştere”, co-finanţat prin Programul PHARE 2003 – Coeziune Economică şi Socială, componenta Dezvoltarea Resurselor Umane, Promovarea capitalului Uman
Mai 2007 – Mai 2010: Proiectul European initiat de Consiliul Europei in parteneriat cu Comisia Europeana (DG Emploi/Empyment) “Timişoara – teritoriul responsabil pentru coeziunea socială şi dezoltarea durabilă” Inter-reteaua Europeana a Initiativelor Etice si Solidare ale Cetatenilor (IRIS) este organismul care coordoneaza activitatile cuprinse in cadrul acestui proiect in teritoriile pilot.
Martie 2008 – Mai 2009: Proiect finanţat de U.E. şi Guvernul României – PHARE 2005 – Coeziune Economică şi Socială, componenta Dezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă – “Competitivitate prin perfecţionare profesională în domeniul design-ului industrial”
2008 -2013 Apel pentru propuneri de proiecte al Comisiei Europene: PHP (Public Health Programme), Call for Proposal 2008; Titlul proiectului: “Club Health – Safer Nightlife of Youth” – Aplicant: Institute for Research and Development “Utrip”, Slovenia; Partener roman: Facultatea de Psihologie, Universitatea Tibiscus – 700.000 Euro
15.01.2009-14.01.2012 – Proiect TEMPUS numar 144596: Titlu: Higher Education Learning Partnerships (HELP) – Numarul contractului: 144596-TEMPUS-2008-HU-JPHES; Finantare totala: 709.725 euro; Beneficiar: Tessedik Samuel College, Szarvas, Ungaria; Parteneri: Universitatea din Novi Sad, Serbia, Universitatea din Osijek, Croatia, Universitatea Politehnica din Timisoara, Romania, Colegiul de Arte si Tehnologie din Telford, Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord
2009 – 2011 Proiect strategic: F.S.E. POS DRU – axa 6 – 59820 „Parteneriat europen de formare pentru o societate incluzivă”; Centrul de Reeducare Buziaş; Partener: Facultatea de Psihologie Universitatea „Tibiscus” 2009 – 2011; 3.463.575 Ron
2007 – 2013 – Proiect F.E.S. POS-DRU / 41 / 3.3 /G/ 33956 – număr 33856 – Titlul: „Consolidarea capacităţii instituţionale a Consorţiului Regional”, Beneficiar: Universitatea Politehnica Timişoara – Departamentul de Educaţie Permanentă, 1.750 000 Ron
2010 – 2012 – Proiect: „Centru de perfecţionare a cadrelor didactice din învăţământul preuniversitar în tehnici de predare multimedia” – POS DRU 2007-2013. Axa prioritară 1. „Educaţia şi formarea profesională în sprijinul creşterii economice şi dezvoltării societăţii bazate pe cunoaştere”. Domeniul major de intervenţie 1.3. „Dezvoltarea resurselor umane în educaţie şi formare profesională.” Beneficiar: Universitatea „Tibiscus” din Timişoara. Valoarea totală a finanţării: 5.164.231 Ron
2012 – 2014 „E.C.S.P.O – Eficiență și calitate în Serviciile Publice de Ocupare”, Contract nr.: POSDRU/113/4.2/S/122274, Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Centrul Regional de Formare Continuă pentru Administraţia Publică Locală Timișoara, 8.500 Ron
2015, POSDRU/104/5.1/G/80609, Proiect strategic Parteneriat europen de formare pentru o societate incluzivă, ”ProFEM – Promovarea egalității de șanse a femeilor”, PARTNET București și Centrul Regional de Formare Continuă pentru Administraţia Publică Locală Timișoara, 35.340 Ron
2012 – 2015, Orientarea, consilierea și facilitarea integrării pe piața muncii a șomerilor tineri și de lunga durată din județul Cluj (O.C.U.P), ”Antreprenoriat sustenabil pentru tinerii din regiunile NV si V”, Contract nr. POSDRU/104/5.1/G/80609, Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, 2.130.614 Ron
2015, Competențe antreprenoriale – Proiect Vest-Nord-Vest Start Up – Promovarea culturii antreprenoriale și finanțarea tinerilor întreprinzători – POSDRU/176/3.1/S/150868, Partener: S.C. M.B.C. TRAINING & DEVELOPMENT S.R.L.și Primăria Câmpia Turzii, 2.345.878 Ron
2015, Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Dezvoltarea Capacității administrative 2015 – Cod SMIS 40024 ”Îmbunătăţirea coordonării interinstituţionale şi asigurarea coerenţei procesului decizional la nivel tehnic şi managerial în domeniul siguranţei alimentelor”, Agenția Națională Sanitar Veterinară și de Siguranță Alimentelor, 15.662 Ron
2015, Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007, POSDRU/170/6.3/s/146738, Cod SMIS 56367, START – ”O viață de calitate în siguranță”, Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, Departamentul pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați, 3.765.890 Ron

S.C. RADUR S.R.L. din Timișoara este furnizor autorizat de Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor pentru programele de formare profesională privind ”Competențele sociale și civice” și ”Comunicare în limba oficială”, înscris in Registrul Naţional al Furnizorilor de Formare Autorizaţi la pozițiile 35/721/21.08.2014, respectiv 35/435/10.06.2014, fiind Certificat SR EN ISO- 9001:2008.